1、指導思想
全面貫徹落實科學發展觀，以技術中心和項目為平臺，大力引進海內外高層次管理技術人才，帶動公司管理技術水平上臺階；以職業能力建設為核心，通過技能培養、考核評價、崗位使用、競賽選拔，技術交流、表彰獎勵等環節，提升現有人員的整體素質。
2、人才隊伍建設的原則
——堅持人才培養與人才引進相結合的原則；
——堅持用好現有人才與儲備未來人才相結合的原則；
——堅持高層次人才培養與創新型人才隊伍建設相結合的原則。
官方微信
